静岡県湖西市にある社会保険労務士事務所です。
グループ全体で1,400社以上の企業の
「人事部・総務部」としてサポートしています。
●お客様の身近な悩みを解決する仕事だから、
「ありがとう」「助かった」を直接受取れます。
●スタッフ全員が未経験からスタート。
あなたのペースで確実に成長できます。
●「労働条件の良い会社」を本気で目指し、
毎年昇給・賞与支給を実現。
●過去8年間、退職者ゼロ。
長く楽しく働き続けられる職場です。
顧問先企業の人事部・総務部として、
以下のような業務をお任せします。
● 給与計算
● 従業員の入退社に伴う社会保険手続き
● 出産・病気・ケガに関する給付手続き
● 法律改正にあわせた情報提供や事務支援
慣れてきたら、こんなことにも挑戦できます。
● チラシデザイン
● セミナー講師
● 採用HPの作成
パソコンの基本操作ができればOK。
専用ソフトの使い方は先輩がしっかり教えます。
ローム湖西のスタッフは、全員が未経験からのスタートです。
「知識がなくてもできるかな…」という不安を解消するために、しっかりとした研修制度を用意しています。
あなたのペースに合わせて無理なく学び、少しずつできることを増やしていけます。
▼１年間の充実した研修制度
入社から約1年間は、3段階のステップ研修で着実にスキルを身につけていきます。
1．DVD研修（基礎知識をインプット）
2．マンツーマン研修（隣でサポート）
3．OJT（実務を通じてスキルアップ）
また、あなたのための先輩社員を一人選任。隣で1年間、しっかりサポートします。
報告の仕方や仕事の段取りの「ちょっとしたコツ」も、その都度アドバイス。
少しずつ自信をつけていくことができます。
▼コーチング（朝晩10分ずつ）
仕事の教え方の研修を受けた先輩社員が、毎日朝晩10分ずつコーチングを行います。
「今日、覚えたことは？」
「今日、うまくいったことは？」
「新しく、気づいた課題は？」
「できなかったこと」を責めるのではなく、「できたこと」に目を向ける。
ローム湖西は、褒めて育てる職場です。
出産や育児のブランクも心配いりません。
ブランクは「また一から頑張ろう」というスタート地点として受け止めます。
ローム湖西には、この8年間、退職者が一人もいません。
「人間関係が理由で辞めたくなる」という悩みは、どんな職場でも起こり得ます。
でもローム湖西では、その心配はいりません。
ロームには、こんなスタッフがたくさんいます。
・気配りができる人
・おおらかで優しい人
・休日は趣味に全力投球する人 など
色々な人がいるからこそ、居心地がいい。
それがロームの人間関係です。
実際に働いているスタッフからも、
「想像の100倍、人間関係が良い」
という声が上がっています。
「質問してもいやな顔をせず、丁寧に教えてくれるのがありがたい！」
――新人スタッフからは、そんな声が届きます。
気遣いのできる人が多い職場だからこそ、新しい一歩を踏み出すあなたにも、しっかり寄り添ってサポートします。
だから、安心して長く働けます。
ロームでは、仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境が整っています。
たとえば、
「明日は旅行でお休みします」
「今日は用事があるので午前で帰ります」
「通院のため、少し中抜けします」
「学校行事があるので、少し遅れます」
こんなことも、気兼ねなくできます。
勤務時間やお休みの調整は柔軟に対応。
旅行、通院、家族の用事など、理由を問わずお休みできます。
土日祝はお休みなので、プライベートの予定をしっかり確保できます。
自分でスケジュールを組めるから、無理なく自由がきく。
それがロームの働き方です。
逆に「もっと働きたい」「収入を増やしたい」という方は、希望に応じてお仕事をお任せします。
あなたの理想の働き方に、寄り添います。
ロームでは、子育てしながら働く仲間を、みんなで応援しています。
「いつ産んでも、いつ休んでも、
安心して復帰できる会社で良かった！」
そんな声が、スタッフから聞かれます。
育休取得者は、これまで累計28名。
復帰率は100%です。
復帰後は正社員、時短勤務など、
ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選べます。
ロームの取り組みは、社内だけでなく外部からも評価されています。
・働き方改革アワードで労働局長表彰
・女性活躍で県知事表彰
・「子育てに優しい企業」で県知事表彰
・ワークライフバランス推進 静岡県モデル事業
育児も仕事も、どちらも無理をする必要はありません。
あなたのペースを、みんなで支える職場です。
勤続10年ごとに10万円の旅行券を
プレゼントしています。
勤続10年 10万円の旅行券
勤続20年 10万円の旅行券
勤続30年 10万円の旅行券
勤続40年 10万円の旅行券
永く働いてくれる人を大切にしたい。働き続けた年月が思い出になって返ってきます。
ご家族と一緒に使うこともできます。
始業時間は9:00。
朝の身支度もゆっくりできるし、お子さんを保育園や学校に送り出してからでも余裕で間に合います。
他の会社より始業が少し遅いので、道もすいていてありがたいです♪
今日は20名ほどの給与計算。
チェックシートに沿って一つ一つ確認しながら進めるので、未経験でも迷わずできます。
「こんなときはどう計算するんだろう…？」と疑問に思ったら、周りのスタッフに声をかければすぐに教えてもらえるので安心です。
お客様から新しく入社される方についてご連絡がありました。
扶養家族に関するご質問をいただきましたが、その場で即答できず…。
「お調べしますね」とお伝えして電話を切りました。
先輩に確認してから、あらためてお客様にご連絡。
「教えてくれてありがとう」と言っていただけて、ほっとしました。
お昼は、だいたいみんな事務所内で過ごしています。
お弁当を持ってきたり、コンビニに買いに行ったり。
近くのスーパーやドラッグストアにお買い物に行くこともあります。
話す内容は、だいたいプライベートなことが多いです。
もちろん、ずっと無言で自分の世界に浸っているときも(笑)。
無理に話さなくても気まずくない、そんな心地よい距離感があります。
毎月、顧問先のお客様にお配りする労務ニュースやセミナーのチラシを準備します。
時には自分たちでチラシを作ったりもします。
テーマはさまざま。健康診断、熱中症や台風時の対応など、季節に合わせて内容を考えます。
「こんなチラシが欲しい」という要望を出したり、内容の相談に乗ったり。
関わり方はいろいろあります。
お客様からご相談の電話がありました。
この日のご相談は、退職される方の有給取得について。
お客様がどうしたいのか、お話をしっかり聞いて、お役に立つご提案をします。
法律に関わるような難しい質問は、すかさず先輩がフォローしてくれました。
「いつも助かります」
嬉しい一言をいただけました♪
おやつの時間です。
今日は、リッチに有名店のケーキ。
他にも、スタッフのお土産やお取り寄せのお菓子、所長が買い込んでくるコンビニスイーツなど、日によっていろいろです。
甘いもので糖分補給して、頭をリセット！あともうちょっと頑張るぞ〜！
法改正や、お客様からの質問で「これは全員知っておいた方がいい」と思ったことがあれば、その都度、勉強会を開きます。
基本は所長が教えてくれますが、お客様からの質問がきっかけのときは、対応したスタッフが説明することも。
どの人に質問しても、いやな顔せず教えてくれるので、聞きやすいです！
お疲れ様でした！今日は、友達とのご飯の約束です。
ロームは服装自由。
もともと制服があったのですが、いつの間にか着る人がいなくなり、今では全員、思い思いの服装で働いています。
そのまま出かけられるのも、地味にありがたいポイントです♪
※16時、17時までの勤務もご用意しています。
はい、未経験の方も大歓迎です。
最初の1ヶ月間は実務をせずに、DVD研修と先輩社員のコーチングで基礎知識を身につけていただきます。
DVD研修の後には復習テストを実施。知識をしっかり定着させます。
その後、担当するお客様が決まり、実務がスタート。
マンツーマン研修とコーチングで、知識の確認をしながら進めていきます。
あります。主に以下の時期です。
・労働保険料の年度更新（5月中旬、6月中旬）
・算定基礎届（7月上旬）
・年末にかけての事務作業が重なる時期
特に年末にかけては、他の時期に比べて残業時間が増える傾向があります。
ただし、担当する顧問先企業の規模によって忙しさは変わるため、一概には言えません。
繁忙期であっても、締切さえ守れれば、働き方は自分で選べます。
平日にしっかり残業して終わらせる人もいれば、平日は少なめにして土日にまとめて対応する人もいます。
常に勉強しなければならないことです。
入社から1年ほどは覚えることが多く、自宅での復習が必要になります。
目安は1日30分程度ですが、育児休業や介護休業など、ボリュームの大きいテーマのときは、1時間以上かかることもあります。
1年を過ぎる頃には、知識を実務でスムーズに活かせるようになっていきます。
マニュアルがしっかり整っており、スタッフ全員でしっかり支えていくので、ご安心ください。
会社名 |
社会保険労務士法人ローム湖西 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
職種 |
社会保険労務士事務所の事務スタッフ |
仕事内容 |
顧問先企業の人事部的な業務を行っていただきます。 |
職場情報 |
お客様からもスタッフからも選ばれる「魅力的な会社」をめざしています。 |
給与 |
月給もしくは時給を選択できます。 ★時給制をご用意している理由は、 1分単位で支給していること、 「中抜けが気軽にできて嬉しい」という スタッフの希望を叶えているためです。 ＜月給制＞ 8H勤務：月給264,595円 （6時間、7時間勤務も可能です。ご相談ください。） ＜時給制＞ 時給1,620円 ＜その他の手当＞ ・家族手当 ・資格手当（～40,000円） ・通勤手当（実費支給、上限15,000円） ・残業手当は1分単位で全額支給 （固定残業代はありません） ※試用期間3ヶ月…時給1,450円 |
昇給・賞与 |
◆昇給 年2回（4月と10月） 1回につき月額3,672〜8,160円アップ（年間合計9,792〜13,056円） 10年連続でベースアップしています（2026年現在）。 ◆賞与 年1回（3月） 2026年3月実績 平均110万円程度（グループ全体） ※業績により変動するため、あくまで目安としてお考えください。 ※経常利益を公開し、利益の30%を個人の頑張りや評価に応じて分配する仕組みです。 |
モデル年収 |
8時間勤務（月給264,595円）の場合のモデルです。 ＜プライベート充実＞（月10時間残業） ※賞与は経常利益の30%を分配する仕組みのため、業績により変動する見込みの金額です。 |
勤務地 |
静岡県湖西市新居町中之郷3991 【変更の範囲】 浜松市内・湖西市内の支店 ※いずれの支店も、同意のない異動はありませんので、ご安心ください。 |
勤務時間 |
A 9:00〜18:00（8時間） B 9:00〜17:00（7時間） C 9:00〜16:00（6時間） 学校⾏事、家庭の用事、プライベートの優先が可能です。 通院や用事などの中抜けも自由にできます。 面接時に勤務時間のご希望を伺います。 平均的な残業時間は、月10時間ほどです。 残業が難しい方は、仕事量を調整しますので、面接時にご相談ください。 |
休日 |
年間休日120日＋有給奨励日10日 （有給休暇取得率92%） ■完全週休二日制（毎週土日休み・祝日休み） ■GW休暇 ■夏季休暇（有給推奨日） ■年末年始休暇（有給推奨日） 有給は各自のスケジュールに合わせて自由に取得ができます。 有給取得届の提出はありません。 理由も聞くこともないので、気兼ねなく有給が取得できます。 |
求める人材 |
専門知識や経験は不問です。 ◇未経験者歓迎 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年2回（4、10月） |
その他 |
■「期間契約社員」も 同時に募集中です。 |
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| 住所 | 〒431-0301 静岡県湖西市新居町中之郷3991 |
|---|---|
| 電話番号 | 053-401-4604 |
| アクセス方法 | 最寄り駅 JR東海道本線・鷲津駅 徒歩 約20分、タクシー 約5分 車通勤が基本です。 事務所周辺の月極駐車場をご用意しています。 （会社負担・最大徒歩3分程度） |
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